Топ 5 области, които привличат българите с опит в чужбина за кариера в България

03/08/2017 31 0 0

Топ 5 области, които привличат българите с опит в чужбина за кариера в България


Най-силен е интересът към позиции в сферата на мениджмънт, маркетинг, консултантски услуги, ИТ и финанси. В последните 2 години се забелязва повече търсене и към професиите в секторите образование, неправителствен сектор, изкуство и култура.

Квалифицираните българи, получили образование в чужбина, все по-често търсят опции за връщане в България и реализация тук. Това съобщиха представителите на форум „Кариера в България“ – кариереният форум, помагащ за реализацията на българите, завръщащи се в страната ни след обучение и работа в чужбина. Данните са базирани на статистика за участниците в ежегодното събитие „Кариера в България. Защо не?“, която привлича над хиляда участници годишно. 

„С всяко следващо издание на форума „Кариера в България“, забелязваме нарастващ интерес както от страна на кандидатите, така и от страна на бизнеса в България,“ сподели Мариела Вачева, един от организаторите на форума. „Кандидатите, участващи във форума, идват с арсенал от дипломи и сертификати от световно признати учебни заведения, а не рядко и с няколко годишен бизнес опит, който могат бързо да трансферират към бизнеса в България. Това ги прави изключително предпочитани от работодателите за роли в средния и висшия мениджмънт, както и за позиции, изискващи високо ниво на експертиза.“

През годините позициите, към които кандидатите са имали най-сериозен интерес са в областта на мениджмънта, маркетинга, консултантските услуги, ИТ и финанси. 43% от участниците са търсили възможности за реализация на мениджмънт позиции. Около 1/3 от участниците са проявили интерес към кариера в областите на маркетинг/ПР и консултантските услуги. Четвърт от участниците са търсили реализация в професии, свързани с информационни технологии.

В последните две години се забелязва засилен интерес и към професиите в секторите образование, медии, неправителствени организации, изкуство и култура. Според представителите на „Кариера в България“ това е сериозен показател за това, че интересът към хуманитарните професии и такива с обществено полезна цел, влизат в полезрението на все повече българи, които искат да допринесат за развитието на страната ни. Увеличава се и броят на кандидатите, които търсят възможности да стартират свой собствен бизнес в България.

В тазгодишното издание на форума се очаква да се включат над 100 работодатели като в изложението тази година ще има и представители на стартъпи и неправителствени организации, както и големи български и международни работодатели и агенции за подбор на персонал.  Регистрацията за кандидати, които търсят своята по-добра кариера – независимо дали още са в чужбина или вече са се върнали в България е напълно безплатна на сайта.

Кариера в България. Защо не?  кариерен форум за българи с опит в чужбина.  На 5 септември 2017 г. в Интер Експо Център София предстои десетото юбилейно издание, което ще се проведе под патронажа на Европейския парламент.  По време на форума ще се състоят лични срещи с над 100 работодатели на място на изложението, както и богата семинарна програма с експерти и мениджъри в България, кариерни консултации, стартъп и НПО зона, афтър парти и още много изненади. Регистрацията е безплатна и можете да я направите тук.


Напиши коментар

Препоръчани статии

За съвременните ренесансови хора или тези, които имат много професии и качества

Терминът мултипотенционалисти описва хората, които имат множество качества. Защо те са част от днешните иноватори и една от причините светът да се развива, четете тук.

Прочети повече...

Как да смените професията си в 6 лесни стъпки.

Ако сте едни от тези, които са осъзнали, че не желаят да работят и ден повече старата си работа, не се притеснявайте, не сте единствените. Тук ще ви подскажем какво да предприемете в случай, че окончателно решите да прекратите досегашната си работа и да се отдадете на новото си призвание

Прочети повече...

За бъдещето на професиите и професиите на бъдещето

Свидетели сме как работата си губят много тесни специалисти в резултат на роботизирането и технологизирането на много процеси и се появяват още толкова нови места за друг вид професионалисти. За това кои са те и каква е тенденцията в областта на човешките ресурси, четете тук.

Прочети повече...
Newsletter